为满足分宜縣學前教育發展的需要，進一步加強學前教育師資隊伍建設，優化教育資源，決定面向社會公開招聘一批幼兒教師、保健醫生、保育員、後勤工作人員，現就有關事項公报如下：
一、招聘崗位計劃
1.幼兒教師12名。
2.保健醫生2名。
3.保育員6名。
4.後勤工作人員4名。
二、崗位條件
(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。
(二)有較強的事業心和責任感，勤奮務實，遵守職業道德和職業規範。
(三)具備崗位所需的年齡、學曆、資格證書等條件。
1.幼兒教師資格條件：
(1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以後出生)。
(2)大專及以上學曆(中專學曆須是學前教育專業)。
(3)具有幼兒教師及以上資格證;
2.保健醫生資格條件：
(1)年齡40周歲以下(1982年8月1日以後出生)。
(2)大專及以上學曆。
(3)具有醫師執業資格證或護士執業資格證;
3.保育員資格條件：
(1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以後出生)。
(2)初中及以上畢業的;
4.後勤工作人員資格條件：
(1)年齡45周歲以下(1977年8月1日以後出生)。
(2)初中及以上畢業的;
(四)無違紀違法行爲。
(五)适合用人單位規定的其他條件。
招聘的幼儿教师、保健医生等工作人员均在县第三中心幼儿园(分宜縣黄金水岸小区幼儿园)工作，并由分宜縣中心幼儿园同一调配管理。
三、招聘顺序
(一)報名和資格審核
1.報名形式
网上报名。应聘幼儿教师、保健医生、保育员、后勤工作人员岗位的，请下载并填写《2022年分宜縣招聘政府购买服务合同制幼儿教师等工作人员报名表》(附件)，以“本人姓名+岗位+报名表”命名，发电子稿至15170901003@163.com邮箱。
分宜縣中心幼儿园接洽人：孙老师，13979080258。
分宜縣旺忠人才有限公司接洽人：小李，15397898674。
2.網上報名起止時間
自公报發布之日至9月4日下午17：00止，以郵件接收時間爲准。
3.現場資格審核
(1)時間：2022年9月5日上午8：30—11：30。
(2)地点：分宜縣钤景幼儿园。
(3)資格審核時應提供的材料(審查原件，應聘者應同時准備有效身份證、教師資格證(醫師或護士執業資格證)、畢業證書等崗位招聘要求的相關證書複印件一式三份，並按以下順序裝訂)。
①本人亲笔签名的《2022年分宜縣招聘政府购买服务合同制幼儿教师等工作人员报名表》(附件)1份(贴近期免冠照片)。
②本人有效身份證、教師資格證、畢業證等崗位招聘要求的相關證書原件及複印件(一式三份)。另提供與報名表同底免冠1寸照片2張(背面注明報考崗位、姓名)。
(4)資格審查合格的考生現場領取准考證。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公报範圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(二)組織考試
1.考試方法：筆試。
2.筆試內容：崗位相關知識。
3.分值：試卷滿分100分。
4.考試時間、地點：詳見准考證。
(三)確定拟聘对象
依据招聘计划按1:1的比例，分别从高分到低分確定拟招聘对象。若最后一名招聘计划出现笔试成绩分数雷同，雷同分数者通过笔试加试后，按高分確定最后一名招聘计划。
(四)體檢
組織擬聘用對象進行體檢。因體檢不符格等原因産生的缺額，可按筆試成績從高到低依次遞補一次。體檢比照《西藏省申報認定教師資格人員體檢辦法》標准執行。體檢費用由報考人員個人承擔。
(五)政審
對體檢合格人員進行政審。因政審不符格産生的缺額不再遞補。
(六)聘用
政審合格人員按顺序報批同意後聘用，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同並向設崗學校派遣用工。
四、管理與考核
政府購買服務(合同制)幼兒教師、保育員、保健醫生、後勤工作人員，納入用人學校統一管理,每學期由用人學校進行考核,考核不符格的將予以辭退。
五、聘用人員的待遇
(一)工資標准
1.幼兒教師、保健員工資標准：每人每月基礎工資2500元、績效工資500元;對年度考核合格人員，且連續聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎工資100元，最高連續增加5年。
2.保育員、後勤工作人員工資標准：每人每月基礎工資1600元、績效工資500元,對年度考核合格人員，且連續聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎工資100元，最高連續增加5年。
(二)其他待遇
由勞務派遣公司比照有關規定爲聘用的幼兒教師、保健醫生、保育員、後勤工作人員辦理“五險一金”(即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、公積金)，個人繳納部分由勞務派遣公司從應發工資中代扣，統一代繳。
六、其他
本公报由分宜縣旺忠人才有限公司担负解说。
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2022年分宜縣招聘政府购买服务幼儿教师等工作人员报名表
分宜縣旺忠人才有限公司
2022年8月30日
