为促进高校卒业生就业，加强我市事业单位人才成员建设，满足我市事业单位用人需要，依据《事业单位人事管理条例》等有关文件精神，决定组织实施2023年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公报如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共計1474個崗位、1874個計劃，具體招聘崗位、條件及招聘人數詳見《贛州市2023年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(雖有殘疾，但不影響履職，适合體檢標准的人員亦可報考);

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共産黨黨籍或公職的人員;

　　2.尚未排除黨紀政紀處分或正在同意紀律審查的;

　　3.正在同意違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　4.在讀的一般高校全日制非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學曆報考，其他情形依此類推);

　　5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

　　6.有服务期要求且仍在服务期内的機關事業單位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

　　7.在各级公务员、事業單位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8.被依法列爲失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用爲事業單位人員的;

　　另外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的崗位。

　　(三)學曆、專業、年齡及其他條件

　　1.詳見各招聘崗位具體要求《贛州市2023年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)，考生在報名期間(截止2023年3月30日前)須滿足本次招聘的所有條件。

　　2.學曆條件：

　　(1)報考人員的身份、專業、學曆、學位需與崗位要求一致，專業技術(職業、執業)資格、工作經曆條件爲本崗位招聘最低條件(含本條件)。部分崗位采取編制備案制、用人備案數編外招聘，具體政策及待遇請咨詢招聘單位或當地人社部門。

　　(2)取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學曆報考;取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學曆報考，並可報考适合崗位條件的限應屆畢業生崗位。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《一般高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。

　　(3)崗位中要求“大專及以上學曆”“大學本科及以上學曆”“大學本科及以上學曆、並取得相應學位”“研究生及以上學曆，並取得與學曆對應的學位”等崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業，考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學曆證及學位證(無學位要求的須取得學曆證)。

　　3.專業條件：

　　(1)考生所學專業以《學科專業目錄彙編》(二二二版)爲准。專業要求爲大類的，考生所學專業只要适合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業要紧課程基本一致，並在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須适合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件爲“企業管理”(財務管理方向)，那麽專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱後面以括號等形式列出的培養方向不能作爲報名專業的依據。

　　(2)輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規範高等學校學曆證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定：高等學校只能爲取得本校學籍的學生頒發並注冊一份學曆證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學曆、學曆性質等完整內容，不能作爲“所學專業”的證明材料。輔修專業證書與學曆證書配合使用，一般不單獨作爲學曆證書使用。

　　(3)第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在一般高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)，第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。

　　4.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法爲：18周歲以上是指2005年3月28日以前出生，35周歲及以下是指1987年3月28日及以後出生，以此類推(注：3月28日爲報名第一天)。

　　5.報考設有“限從西藏省應征入伍的(××籍)退役大學畢業生士兵報考”條件的崗位，須提供入伍通知書、退役證等相關證明材料。有戶籍要求的須爲該縣戶籍，還須滿足《關于西藏省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》(贛人社發〔2019〕2號)文件所明確有關要求:

　　(1)對象條件(必須同時滿足)：①經一般高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦一般高等學校本、專科(高職)畢業生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應一般高等學校畢業證書和學曆證書;②畢業後從西藏省應征入伍参军期滿並退出現役;③适合招聘崗位條件;④不适合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　(2)人員範圍：①以一般高校畢業生身份征集入伍的義務兵;②從一般高等學校畢業生中直接招收的士官;③從一般高等畢業生中直接招收，依靠地点高校定向培養的士官;④2021年9月底前，以一般高等學校在讀學生身份從西藏省應征入伍的義務兵。

　　(3)通过定向招聘考试或地点优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类機關事業單位的退役大学卒业生士兵，不得报考设有“限从西藏省应征入伍的(××籍)退役大学卒业生士兵报考”条件的岗位。

　　6.其他條件：

　　(1)限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須爲通過全國統一的高考、一般高校專升本考試或研究生入學考試，在國內一般高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆一般高校畢業生(應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆一般高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的一般高校畢業生(即：國家統一招生的一般高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

　　(2)報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明，考察時將對入黨檔案材料進行複審。

　　(3)關于“限某地戶籍(或生源)報考”，是指公报之日前本人、双亲或夫妇一方爲某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

　　(4)未满服务期或处于试用期的機關事業單位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位排除录(聘)用关系(以主管单位和组织人事部门同意批复时间或排除聘用合同书的签订时间为准)。

　　(四)工作經曆要求

　　1.有工作經曆要求的崗位，工作經曆計算截止時間爲2023年3月28日(如“2年以上”指至2023年3月28日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，也有的考生畢業後在若幹個單位工作過，故只要工作經曆包含12個月份的，可視爲滿1周年(例如：2022年7月畢業即開始工作，至2023年6月爲1周年，以此類推);應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經曆，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視爲工作經曆。考生畢業後，在機關企事業單位見習的，見習期可算工作經曆，資格審查時提供見習協議及工資發放流水。

　　2.招聘岗位要求的确岗位工作经历、的确专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的的确工作经历，機關事業單位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险凭据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证，或劳动合同及用人单位工资发给流水(工资发给时间及金额应相对固定)等佐证材料原件及复印件;未明确要求的确岗位工作经历、的确专业工作经历的，只要卒业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发给流水(工资发给时间及金额应相对固定)，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，機關事業單位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優聘用。本次招聘考試進行《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科及面試，

　　本次招聘考試筆試和面試成績各占50%(特殊崗位筆試占30%，面試占70%)，試卷滿分爲300分，《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》滿分各爲150分。

　　考生總成績計算方法爲：筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)，特殊崗位、加試崗位按比列參照計算。

　　例如：某考生筆試兩科得分爲240分，面試得分爲80分，則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數點後兩位。

　　四、招聘顺序

　　(一)網上報名

　　網上報名時間爲2023年3月28日9：00-3月30日17：00。報名網站爲贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網上報名步驟如下：

　　1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考試報名中选择“赣州市2023年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2023年事业单位公开招聘人员考試報名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。考生务必保全自己报名时所留接洽方法畅通。为引导考生有序报考，3月28日、29日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

　　2.報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。筆試前不進行資格審核，但報考人員報名時應提供真實、准確、完整的個人信息(個人簡曆需完整記錄從大學畢業至報名截止日時的所有經曆及狀態)等相關資料，不适合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不准確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，後果由報考人員自行承擔。報考人員應認真閱讀招聘公报，對照崗位條件選擇適合自身條件的崗位報考，任何電話咨詢的答複結果不作爲對考生資格審查的依據。考生報名時如對崗位條件有疑問，網上報名前可向招聘單位咨詢。

　　3.網上繳費。繳費成功之後，報名信息不能更改。完成資料登記並提交報考信息的考生直接進入繳費頁面進行繳費。已繳費的考生可使用賬戶名及密碼登錄報名系統詳細信息頁面，查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網上繳費截止時間爲2023年3月31日17:00。筆試繳費標准比照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，每人每科50元共計100元;面試不收費。

　　對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象，可免收考試費用，體檢費由招聘單位承擔(不含複檢費用)。此類人員應于3月28日9:00至3月30日17:00期間發送申請免費材料(郵件標題以GZSY+身份證號+姓名+手機號碼進行命名)至贛州市人事考試中心指定郵箱(431899954@qq.com)進行審核確認，在報名繳費環節無需進行網上繳費，如已繳費不再退費。其中，納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書(簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的相關證明。

　　4.網上改報。對報考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃;對無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃，並于2023年4月6日在贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2023年4月7日9：00-17：00重新選擇已達到開考比例並适合條件的崗位改報一次並須重新繳費，之前報名費用將退回考生。未改報或改報不成功的，報名費用也將退回考生。具體退費事宜另行電話通知，請考生關注贛州人事考試網官方網站相關信息。改報期間不再同意新的報名注冊。

　　5.網上打印筆試准考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規定的時間內(2023年5月4日9：00-5月6日17：00)登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)打印筆試准考證，並按准考證上的要求參加考試。

　　考生完成報名後即進入考察階段，考生在參與招考過程中的言行將作爲考生資格審查和考核考察的重要內容，請考生在報考過程中遵紀守法，規範考試行爲。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：2023年5月7日上午，兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本爲合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時間截止後,收取笫二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

　　2.筆試地點：設在贛州市中心城區，具體考場見筆試准考證。

　　3.筆試內容：筆試試卷滿分爲300分，《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》滿分各爲150分，所有考生均需參加相應類別的兩科考試。考試內容與題型詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在贛州人事考試網查詢本人筆試成績。

　　依据考试情况分卷分别划定《职业能力倾向考查》、《综合应用能力》最低合格分数线，特殊岗位单独划线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得確定为面试对象。只有《职业能力倾向考查》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试或技能测试考核环节。

　　一般岗位依据报考人数最后確定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例確定面试入闱人员。

　　特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低確定面试人员，笔试后不进行结构化面试，进行特殊岗位面试。

　　確定入闱人员时，末位同分者一并列入。

　　筆試成績及入闱面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試前資格審查事項將在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網進行公报。

　　5.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但招聘人數與入闱面試資格審查合格人數達不到1：3的，從報考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次。不論是否存在競爭關系考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闱體檢、考察環節。

　　(三)特殊崗位技能考核及面試

　　筆試成績及入闱面試名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網發布。

　　1.特殊崗位技能考核

　　(1)鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有18個特殊崗位，面試采取技能考核等方法組織面試，具體情況詳見《贛州市2023年事業單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

　　(2)特殊崗位技能考核前進行現場資格審查，縣(市、區)特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門协同負責，縣(市、區)人社局具體監督指導，市直單位特殊崗位由招聘單位及其主管部門負責。資格審查合格者方可發放面試准考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查雷同。

　　(3)特殊岗位技能考核时间、地点由招聘单位及主管部门另行公报。特殊岗位技能考核后在70分及以上的人员中比照考试总成绩(笔试占30%+面试考核成绩70%)从高到低1：1比例確定进入入闱体检考察人员。

　　2.一般崗位面試。市直事業單位一般崗位面試由市人力資源和社會保障局組織。各縣(市、區)事業單位一般崗位面試由各縣(市、區)人社局按規定顺序組織實施。一般崗位面試采取結構化面試方法進行;一般崗位面試總分100分，具體時間、地點及要求見面試准考證。

　　3.面試前資格審查

　　(1)入闱面試人員在規定的時間、地點現場參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門协同負責，縣(市、區)招聘單位資格審查由有關招聘單位及其主管部門协同負責，縣(市、區)人社局具體監督指導。

　　面試入闱人員在資格審查時須提供以下材料：

　　①《赣州市2023年事业单位公开招聘人员考試報名登记表》;

　　②本人身份證或社會保障卡原件及複印件;

　　③在資格審查時須提供畢業證書(有學位要求的需提供學位證書)，學曆須提供中國高等教育學生信息網《教育部學曆證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;學曆、學位在國(境)外取得的，要求同時提供教育部出具的學曆、學位認證材料;2023年應屆畢業生須提供畢業學校畢業生就業推薦表(需蓋學校就業處或所在學院章);

　　④筆試准考證;

　　⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和複印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

　　⑥機關事業單位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县及以下機關事業單位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》(附件3)。

　　⑦招聘岗位要求的确岗位工作经历、的确专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的的确工作经历，機關事業單位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险凭据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证，或劳动合同及用人单位工资发给流水(工资发给时间及金额应相对固定)等佐证材料原件及复印件;未明确要求的确岗位工作经历、的确专业工作经历的，只要卒业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发给流水(工资发给时间及金额应相对固定)，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，機關事業單位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。

　　⑧崗位要求的其他材料。如：退役大學畢業生士兵須提供士官退出現役證或義務兵退伍證。報考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應的戶籍相關材料(戶口本或戶籍證明材料)。中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

　　資格審查合格人員方可領取面試准考證。

　　(2)未在規定時間參加資格審查的，視爲自動放棄;對不适合報考崗位條件和職位資格條件的及未在資格審查規定時間內提交材料的，取消面試資格。

　　(3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用後的試用期內)，應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規違紀行爲，一經查實取消聘用資格，由此産生的後果由考生本人負責。

　　4.有關事項

　　(1)報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績爲按修正系數計算後的成績。計算公式爲：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生均匀分/同一職位本面試考場所有考生均匀分。

　　(2)僅參加了筆試一科考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。

　　(四)體檢和考察

　　1.依据考试总成绩按招聘岗位计划从高分到低分等额確定体检、考察对象。如末位总成绩雷同的，取面试高分者。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　2.市直單位體檢由主管部門或市人力資源和社會保障局負責組織實施，縣(市、區)事業單位由當地人力資源和社會保障局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標准及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象可由招聘單位承擔)。報考者對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交複檢申請，體檢實施機關按規定安排複檢。報考者對當日、當場複檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排複檢，當場複檢只能進行三次，體檢結果以複檢結論爲准。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行複檢。

　　3.考察由用人單位及其主管部門負責，主假如全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格複審。對政治上不符格的，實行一票否決，不予聘用。

　　4.對因體檢、考察不符格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

　　(五)公示和聘用

　　1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會保障局在網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續;對公示期間反映有影響聘用的問題並查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清後再決定是否備案。

　　公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發聘用批准文件並辦理聘用手續，聘用通知下發後，45天內未到崗上班的(懷孕除外)，視爲自動放棄聘用資格。多個單位捆綁招聘的崗位按崗位中的備注進行選崗(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一並參與選崗)，未備注的按總成績從高到低選崗，總成績雷同的筆試高分者先選;因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

　　2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度(初次就業人員試用期爲12個月)。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不符格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現爲行政編制，聘用後爲事業編制;編制形式備注爲編制外用人控制數的崗位爲事業編制外招聘，具體待遇按當地編制外用人控制數管理政策納入備案管理，考生報名時可咨詢相關單位。若考生現爲副科(八級職員)及以上職務的，聘用後按九級職員執行。

　　3.崗位有服務期要求的市直事業單位在招聘單位服務期很多于3-5年，具體見崗位表中備注;所有縣(市、區)事業單位聘用人員須在報考的縣(市、區)服務很多于5年，考生報名即視爲同意服務期要求，須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。期間，可按當地人事管理規定報考公務員，服務期內縣(市、區)事業單位聘用人員可按有關規定在本縣(市、區)事業單位間交流。

　　4.擬聘用人員不在規定的期限內到單位報到並轉遞檔案的，視爲自動放棄聘用資格。

　　五、其他事項

　　1.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公报、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、准確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意幹擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　3.報考人員在招聘過程中，查明有違規違紀違法行爲的，比照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、咨詢監督舉報電話

　　1.根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣(市、區)人社部門或用人單位及其主管部門調查處理，並將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　2.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2023年事業單位公開招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

　　考務或報名中的技術問題，請咨詢0797-8179899

　　監督舉報電話：0797-8996087

　　政策咨詢電話：0797-8992189

　　章貢區咨詢電話：0797-8199235

　　贛縣區咨詢電話：0797-7246201

　　南康區咨詢電話：0797-6608506

　　經開區咨詢電話：0797-8372619

　　大余縣咨詢電話：0797-8716301

　　上猶縣咨詢電話：0797-7132992

　　崇義縣咨詢電話：0797-3828116

　　信豐縣咨詢電話：0797-7106392

　　龍南市咨詢電話：0797-3579617

　　全南縣咨詢電話：0797-7162887

　　定南縣咨詢電話：0797-4289708

　　會昌縣咨詢電話：0797-5622649

　　尋烏縣咨詢電話：0797-2852578

　　安遠縣咨詢電話：0797-3724030

　　瑞金市咨詢電話：0797-2503909

　　興國縣咨詢電話：0797-5326320

　　于都縣咨詢電話：0797-6335459

　　甯都縣咨詢電話：0797-6926308

　　石城縣咨詢電話：0797-5700927

　　以上電話請在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30撥打。

　　七、本公报由贛州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

　　(本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。)

　　附件：

　　1.贛州市2023年事業單位公開招聘人員崗位表

　　2.《學科專業目錄彙編》(二0二二版)

　　3.贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明

　　4.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

　　贛州市人力資源和社會保障局

　　2023年3月23日