依据事业单位公开招聘有关规定，现将2023年九江市事业单位同一公开招聘工作人员有关事项公报如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次九江市事業單位公開招聘計劃共1375人，具體招聘崗位及要求詳見《2023年九江市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《事業崗位表》）、《2023年九江市事業單位統一公開招聘衛生專業技術人員崗位表》（附件2，以下簡稱《衛生崗位表》）。

　　三、招聘對象範圍及條件

　　招聘對象爲全國範圍內适合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定範圍的按崗位設置要求進行。

　　（一）報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共産黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共産黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在同意審查的人員和尚未排除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行爲尚在禁考期內的人員；

　　5.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.在讀的一般高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學曆報考，其他情形依此類推）；

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘後構成回避關系的崗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的機關事業單位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　（三）年齡、戶籍、學曆、專業及其他條件

　　1.年齡條件。具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。在适合崗位專業等其他條件下,碩士研究生及以上學曆報考年齡可放寬到40周歲（崗位計劃表中要求碩士研究生及以上學曆的招聘崗位年齡另有規定的，按崗位計劃表年齡要求報考）。

　　報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算爲18周歲以上（2005年3月28日以前出生），25周歲及以下（1997年3月28日以後出生），30周歲及以下（1992年3月28日以後出生），35周歲及以下（1987年3月28日以後出生），40周歲及以下（1982年3月28日以後出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

　　2.戶籍條件。部分縣鄉基層崗位僅面向本縣戶籍（或生源）招考，具體要求以崗位表爲准（本縣戶籍是指網上報名結束前爲該縣戶籍或者此前曾爲該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生）。

　　3.學曆、專業條件。（1）各學曆層次對應專業請參考《學科專業目錄彙編》（附件3），崗位表專業名稱後括號中的數字爲學科專業代碼。報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不比致的崗位。所學專業未列入《學科專業目錄彙編》的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業要紧課程基本一致，並在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須适合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“(120202)企業管理（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）”，其崗位條件爲“企業管理（財務管理方向）”，那麽專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱後面以括號等形式列出的培養方向不能作爲報名專業的依據。

　　（2）考生所學專業須與崗位要求專業一致並取得相應專業的學曆證、學位證方可報考。

　　（3）要求“大學本科及以上學曆、學士及以上學位”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業，考生的本科或研究生專業适合對應層次專業要求且取得了該層次學曆、學位證書的可以報考。

　　（4）要求“大學本科學曆、學士學位”的崗位，具有更高層次學曆、學位的考生也可報考，但其本科學曆、學位的專業須與崗位專業要求相符。

　　（5）要求“大專及以上學曆”的崗位，除取得崗位要求專業學曆證書的考生可以報考外，《一般高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》中崗位要求專業的“該專業接續本科專業舉例”所列專業的本科生也适合崗位專業條件。如崗位要求“汽車檢測與維修技術（560702）；大專及以上學曆”，那麽對照《一般高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》，除适合條件的汽車檢測與維修技術專業大專學曆考生外，“該專業接續本科專業舉例”中列出的車輛工程、汽車服務工程專業本科生也适合崗位專業條件。

　　（6）高級技校、技師學院高級工班畢業生，可視同大專學曆報考；技師學院預備技師（技師）班畢業生，可視同大學本科學曆報考。此類考生可報考對應學曆層次專業不限的崗位，也可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《一般高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業的崗位。

　　（7）往屆畢業生中新舊專業名稱不比致的，可對照《一般高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》和《一般高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》,比照對應的新專業名稱進行報考。

　　4.其他條件。（1）在編在職人員報名條件：在編在職人員（在編在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審查時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位在編在職人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在資格審查前與所在單位排除聘用關系並完成下編手續。服務期未滿的農村訂單定向醫學生不得報考。

　　（2）工作經曆或基層工作經曆：崗位表中其他條件欄要求工作經曆或基層工作經曆，計算截止時間爲2023年3月28日。基層工作經曆，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經曆。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經曆，退役士兵在軍隊服現役的經曆，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地爲基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經曆，可視爲基層工作經曆。基層工作經曆起始時間比照《關于公務員考錄中基層工作經曆起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。全日制一般高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經曆，不能視爲工作經曆或基層工作經曆。

　　（3）限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須爲通過全國統一的高考、一般高校專升本考試或研究生入學考試，在國內一般高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆一般高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆一般高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的一般高校畢業生（即：國家統一招生的一般高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　2023年取得國（境）外學位並完成教育部門學曆認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

　　2023屆一般高校畢業生應以其即將獲得的最高學曆、學位，擇業期內未落實工作單位的一般高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學曆、學位報考“限應屆畢業生”崗位。

　　非一般高等學曆教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均爲非應屆畢業生。

　　（4）招聘崗位要求限西藏省統一招募且服務期滿的大學生村官、“三支一扶”人員、西部志願者或農村特崗教師報考的，是指由西藏省級部門統一組織實施的選聘高校畢業生到村（社區）任職（即大學生“村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃（須爲全國項目且服務滿兩年）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃這四個項目的服務期滿、考核合格人員。基層項目服務期滿的計算截止時間是2023年9月。

　　（5）招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经一般高等学校招生全国同一考试录用的全日制公办、民办一般高等学校本、专科（高职）卒业生（含单独招生、保送生），且已取得相应一般高等学校卒业证书和学历证书，卒业后从西藏省应征入伍服务期满并退出现役人员（含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员）。差不多通过定向招聘考试或地点优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类機關事業單位的退役大学卒业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。其招聘范围对象按《关于西藏省事业单位公开招聘退役大学卒业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）履行。

　　（6）面向社會招收的住院醫師如爲一般高校應屆畢業生的，其培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學曆臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致）。

　　受疫情影響，2022年我省未開展住院醫師規範化培訓結業理論考試，延考考生可憑省衛健委出具的培訓證明在全市事業單位公開招聘中暫時替代住培合格證書作爲報名、備案審核材料，有效期至2023年12月31日。延考考生需在有效期內取得合格證書，招聘單位將在2023年底前對延考考生進行二次審核，對未提供合格證書的考生，按規定取消其事業單位聘用資格、予以解聘。

　　2023年規培結束但未參加結業考試的人員可報考要求取得住院醫師規範化培訓合格證的崗位，報考人員應于2023年12月31日前取得合格證，否則不予聘用。

　　（7）報考《衛生崗位表》招聘崗位的，一經聘用，服務期不得少于5年。報考《事業崗位表》的服務期限按崗位條件要求執行。

　　（8）限中共黨員的，含中共預備黨員。

　　除本公报已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均爲2023年3月28日。

　　四、招聘顺序

　　（一）報名

　　本次招聘采取網上報名方法，比照以下顺序進行：

　　1.注冊報名。考生可于2023年3月31日9:00至4月3日17:00期間登錄九江市人事考試網（http://0792.jxpta.com/），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，並上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網上注冊。本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不适合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

　　2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標准比照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定爲每人每科50元，繳費時間截止到4月4日17:00。考生完成繳費視爲報名成功，未按要求進行繳費視爲放棄報考。繳費成功之後，報考崗位不能更改。對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象，可免收考試費用，體檢費由用人單位負擔。此類人員報名時，提交報考信息到達繳費狀態後，不進行網上繳費，但務必于3月31日9:00至4月3日17:00期間在報名入口處掃碼填報。其中，納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書（簽名加按手印），建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的相關證明。材料需真實有效，否則記入誠信檔案。報考人員經審核確認适合免繳費條件後，務必在2023年4月4日上午10:00登錄個人報名賬戶，查看“報考情況”項是否顯示報考成功，如不成功，請在2023年4月4日上午12：00前致電0792-8580200說明情況，但超過規定的查詢時間未致電反饋異常情況，視爲放棄免繳費資格。

　　3.報名人數統計。爲引導考生有序報考，3月31日、4月1日、4月2日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數，之後系統鎖定不再公布報名人數。

　　4.網上改報。對《事業崗位表》招聘崗位報名成功人數達不到3：1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計劃，該崗位考生可以改報其他崗位；如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數予以相應核減，該崗位考生不得改報。崗位核減、取消情況于4月6日在九江市人力資源和社會保障局官網公布。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報，網上改報的時間爲4月7日9:00-17:00，未改報的可退回已繳筆試考試費。改報期間不同意未報名人員報名注冊。

　　衛生專業技術人員崗位（《衛生崗位表》）不受開考比例的限制，不需要進行網上改報。

　　5.網上打印准考證。考生可在2023年5月4日9：00至5月6日17：00期間登錄九江市人事考試網上打印准考證，並按筆試准考證上的要求參加考試。

　　（二）筆試

　　1.時間和地點。筆試時間爲5月7日上午

　　8:30-10:00職業能力傾向測驗

　　10:00-12:00綜合應用能力

　　筆試地點具體見准考證。

　　2.考試內容。筆試考試科目爲《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應類別的兩科考試。報考《事業崗位表》招聘崗位的筆試科目類別有A、B、C三類。報考《衛生崗位表》招聘崗位的筆試科目類別爲E類，其中綜合應用能力題本共包含6個類別，分別爲：中醫臨床類，代碼51；西醫臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護理類，代碼54；醫學技術類，代碼55；公共衛生管理類，代碼56。

　　請考生按報考崗位對應的筆試代碼作答相應部分試題。範圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

　　3.考試方法。兩個筆試科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本爲合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止後，收取第二科考試的答題卡及所有發放的考試資料。

　　4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在九江人事考試網查詢本人筆試成績。

　　（三）資格審查

　　1.確定入闱面试人员。《职业能力倾向考查》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均不低于60分。在笔试合格人员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例（招聘计划6人及以上的岗位按1∶2.5）確定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加资格审查；《职业能力倾向考查》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加资格审查。

　　2.網上調劑。對《衛生崗位表》中的崗位面試人數達不到1：3比例（招聘計劃6人及以上的崗位按1：2.5的比例）的崗位，在網上進行公開調劑。凡達到合格分數線未入闱面試資格審查的考生，如适合調劑崗位的報考條件，可自願在網上報名參加調劑。調劑入闱面試人員名單在網上公布。

　　報考《事業崗位表》招聘崗位的不進行網上調劑。

　　3.資格審查有關要求。筆試後的資格審查在同級人社部門指導監督下，由各用人單位及主管部門負責。資格審查結果報送由市直各用人單位主管部門和各縣（市、區）人社部門負責。

　　入闱考生在參加面試前須按規定的時間和地點，持報考材料原件和複印件進行現場資格審查。考生應保全聯系方法暢通，如提供不准確信息造成無法聯系而影響面試的，後果由考生本人承擔。資格審查中，對不适合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生與公报崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的後果由考生本人承擔。

　　资格审查时，考生须携带本人居民身份证、考試報名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供：

　　（1）國家統一招生的全日制一般高校2023年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網站下載，見附件5）。

　　（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學曆認證材料。學曆認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求恭顺序。

　　（3）崗位要求具有工作經曆的，考生需提供相應的工作經曆證明。

　　（4）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

　　（5）參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）原件和複印件；參加“大學生志願服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證原件和複印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書原件和複印件；退役大學生士兵須同時提供畢業證書和退役證。

　　（6）2021年或2022年畢業報考限應屆畢業生崗位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。

　　公示後，未在規定時間參加資格審查的，視爲自動放棄。對不适合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試（體檢）或聘用資格。

　　（四）资格审查递补人员確定。对资格审查不符格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，比照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等同4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序確定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加递补资格审查；《职业能力倾向考查》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审查。递补审核合格人员依据岗位空额1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序確定递补入闱面试人员。

　　1.報考《衛生崗位表》中招聘崗位的，已進入調劑崗位面試名單的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。在原報考崗位和調劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補進入面試，並向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到規定的比例時，直接組織已通過資格審查人員面試。

　　2.報考《事業崗位表》中招聘崗位的，面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規定人數時，按以下情況處理：

　　（1）鄉鎮崗位或學曆要求僅爲碩士研究生的崗位：組織現有入闱人員面試。

　　（2）其他岗位：相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减后，比照剩余的招聘计划数，依据规定的面试比例重新確定入闱面试人员。核减或取消计划比照不足核减1个计划时不缩减的原则进行。

　　遞補公报在九江市人力資源和社會保障局官網上發布。

　　（五）面試

　　1.面試時間及地點。具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網上另行公布。

　　2.面試內容及方法。

　　（1）報考《事業崗位表》招聘崗位的：

　　播音主持專業面試崗位：面試內容爲国产新闻稿件的播報，主假如測試考生的音質、一般話的標准程度、語言的流暢性及節奏感；播音主持基本知識，主假如播音主持專業知識的考核；上鏡形象測試，主假如現場試鏡，注重氣質、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鍾之內，總分100分。

　　其他事業單位崗位：采取結構化面試，崗位要紧測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在10分鍾以內，總分100分。

　　（2）報考《衛生崗位表》招聘崗位的：

　　采取結構化面試的方法進行，要紧考察考生運用醫療知識進行溝通協調、應急處理等方面的綜合素質，每個考生面試時間控制在10分鍾之內，總分100分。

　　所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对过试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划（面试公报已核减计划的岗位除外），但实际面试人数小于或等同招考计划数时，则確定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组均匀分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，要不然取消或核减该招聘岗位计划。

　　3.總成績計算辦法。

　　報考《事業崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績各占50%，考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。

　　報考《衛生崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績分別占60%、40%，考試總成績=筆試總成績×（60÷筆試總分）＋面試成績×（40÷面試總分）。

　　以上各項成績均計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　　（一）拟入闱体检人员確定。依据考生总成绩，从高分到低分比照岗位招聘人数1:1的比例確定体检人员（总成绩雷同时按面试成绩从高分到低分的顺序確定）。有行业体检标准的，履行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准履行。

　　報考《事業崗位表》招聘崗位的，對于需要進行體能測評的崗位，擬入闱體檢資格人員經體能測評合格後，方能進入體檢顺序。體能測評工作由市人社局負責組織實施。體能測評要紧測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質等。測試項目:中長跑(男生1500米在8分30秒內，女生800米在6分鍾內爲合格)、立定跳遠(男生1.7米，女生1.6米以上爲合格)、俯臥撐(男生，每分鍾20個以上爲合格)、仰臥起坐(女生，每分鍾20個以上爲合格)。任一項目不符格，則體能測評不符格，所産生的缺額崗位不再遞補。

　　擬入闱體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，面試後，發現與公报條件不符或弄虛作假等情形，一經查實則取消其入闱資格，所産生的缺額崗位不再遞補。

　　（二）體檢。體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標准》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行，行業另有規定的從其規定。對體檢有異議的，一周內可提出複檢一次。因考生自動放棄或體檢不符格等原因産生的崗位空額不予遞補。

　　體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

　　體檢公报由各級人社部門在九江市人力資源和社會保障局官網上統一發布。

　　（三）考察。考察由用人单位及主管部门担负组织。对体检合格的考生,比照有关规定恭顺序进行考察,要紧考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不符格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩雷同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例確定拟聘用人员。

　　（四）公示。考试、体检、考察工作结束后，依据考试、体检和考察结果確定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定顺序办理审批聘用手续，县（市、区）所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　錄用後，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面排除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。各縣（市、區）人社部門或用人單位主管部門報市人社局後，由市人社局統一對外發布公报。

　　招聘人員經用人單位考察合格後按顺序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在編在職人員聘用後，由各級人社部門辦理正式調入手續，列入事業單位在編在職人員同等管理。

　　招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，試用期爲12個月，其他人員試用期爲3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿後，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不符格的取消其聘用資格。

　　對因體檢、考核不符格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。

　　六、紀律監督和責任追究

　　報考人員在招聘過程中，查明有違規違紀違法行爲的，比照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行爲的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、有關要求

　　（一）本次招聘的相關政策以本公报爲准。公报其它未盡事宜，比照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

　　（二）本次招聘崗位一覽表中另有規定的按其規定執行。

　　（三）考生報名、資格審查等有關事項咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯系電話。

　　（四）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現與公报範圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

　　（五）報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。具體要求比照《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

　　八、監督、咨詢電話

　　根據招聘工作職責，來信、來訪由市直用人單位主管部門，各縣（市、區）人社部門或用人單位主管部門調查處理，並將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　（一）網上報名填表、繳費和考試等有關事項有疑問，請聯系技術咨詢電話：0792-8580200。

　　（二）政策咨詢電話：12333、市人社局事業科0792-8211587。

　　（三）監督電話：市人社局機關紀委0792-8558609

　　（四）縣（市、區）政策咨詢電話：

　　浔陽區：0792-8239834濂溪區：0792-8270059

　　柴桑區：0792-6812185廬山市：0792-2557923

　　湖口縣：0792-3660965彭澤縣：0792-5666535

　　德安縣：0792-4334036共青城市：0792-4357191

　　永修縣：0792-3222255修水縣：0792-7808691

　　武甯縣：0792-7705780瑞昌市：0792-4220201

　　都昌縣：0792-5223932廬山西海風景區管委會：0792-7705596

　　招聘單位詳細咨詢電話見《事業崗位表》、《衛生崗位表》中聯系電話。

　　附件：

　　1.《2023年九江市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表》

　　2.《2023年九江市事業單位統一公開招聘衛生專業技術人員崗位表》

　　3.《學科專業目錄彙編》

　　4.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

　　5.《報名推薦表》

　　本公报由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　九江市人力資源和社會保障局

　　2023年3月28日