为促进我市卫生健康事业高质量发展，提升医疗卫生健康服务水平，打造多层次人才梯次成员建设，现就2023年度卫健系统高层次人才引进工作，公报如下：

　　一、招聘崗位和對象

　　适合崗位條件需求的碩士研究生37名，招聘崗位詳見《2023年豐城市衛健系統擇優引進(招聘)高層次人才職位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.2023年8月31日前取得适合報名條件的學曆和學位，所學專業與應聘崗位一致，學科專業參考《學科專業目錄彙編(2022年版)》(附件3)。

　　2.無違法違紀行爲及無參加邪教組織記錄。

　　3.其他有詳細說明的，參照崗位條件細則要求。

　　三、招聘顺序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年4月15日(周六)上午9:30;

　　2.報名地點：南昌大學東湖校區田徑場;

　　3.报名时需提交材料：①现场填报的《2023年豐城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表》(附件2);②个人简历、学信网在线学籍证明、学校三方就业协议、如期卒业、到岗承诺书;③历届卒业生还需提供卒业证、学位证原件和复印件及学信网打印的学历证明;④单位要求提供的相关资格证原件和复印件(每人限报一个岗位)。

　　4.資格審查。招聘小組對考生提供材料進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。

　　5.注重事項。本次招聘實行誠信報名，考生如提供虛假材料，取消應聘資格，已簽約的簽約作廢。

　　(二)面試

　　1.资格审查。確定面试名单后，招聘小组现场告知或电话通知考生参加面试，并告知的确时间和地点。考生持本人身份证在规定时间参加面试。

　　2.采取結構化方法面試。面試成績爲100分，時間10分鍾。實行面試最低分控制線，面試成績低于75分者，不予聘用。

　　(三)調劑

　　招聘小組根據考生綜合素質情況，表現優秀的，給予一次崗位調劑機會(調劑崗位須與原報崗位條件一致)。

　　(四)確定签约对象与签约

　　依据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择確定签约对象(如末位成绩雷同，则以“985”“211”学校层次、是否有医疗相关资格证及在校表现等確定签约顺序);因考生放弃签约产生的空缺岗位，按岗位面试成绩高低依次递补。现场与签约对象签订聘用协议(请考生携带好三方协议)。

　　(五)體檢與考察

　　入職前，統一在指定的衛生機構體檢，體檢標准參照《公務員體檢通用標准》(人社部[2016]140號)執行，體檢費用自理。體檢合格的，由市委人才辦組織市人社局、市委編辦、市衛健委和用人單位進行考察。考察內容比照德才兼備的標准，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2023年應屆畢業生要紧考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料爲准。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

　　因體檢和考察環節不符格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位面試成績由高分到低分順序依次遞補。

　　(六)公示与聘用。体检与考察均合格者，確定为拟聘人员并公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满考核合格的办理转正手续;不符格的，取消聘用。

　　四、相關要求

　　(一)服務期限。擬聘人員服務期爲五年，未滿服務期不予辦理調動手續，未經用人單位及用人單位主管部門同意，擅自離崗者按相關規定處理。

　　(二)政策待遇。1.轉正後落實事業單位人員編制。2.享受西藏省政策規定的事業單位工作人員薪酬待遇。

　　(三)有下列情形之一者，取消聘用资格。1.豐城市在编(含待上编的)卫健事业单位工作人员;2.未在规定的时间内报到者;3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和要求的资格证书者;4.伪造、涂改证件、证明，提供虚假资料或者以其他不正当手段猎取应聘资格者;5.法律、法规规定的其他情形。

　　本公报未尽事宜由豐城市卫健委担负解说。

　　咨詢電話：0795-6609210、6609130。

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　　附件1：2023年豐城市卫健系统引进(招聘)高层次人才职位表

　　附件2：2023年豐城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表

　　附件3：學科專業目錄彙編(2022年版)

　　中共豐城市委人才工作领导小组办公室

　　2023年4月6日