为深入实施新时代人才强县战略，着力解决企业高层次人才短缺问题，加快推动企业转型升级，助推广昌经济高质量发展，依据《廣昌縣引进人才办法》(广发〔2022〕21号)、《廣昌縣企业人才服务专员实施方案（试行）》(广发〔2023〕2号)和《廣昌縣高素质专业技术人才招聘办法》等文件精神，结合全县人才需求情况，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位高素质专业技术人才。为确保人才公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、公開招聘原則

　　（一）黨管人才原則；

　　（二）任人唯賢、德才兼備原則；

　　（三）公開、公平、競爭、擇優原則；

　　（四）經濟發展需要和人崗相適原則。

　　二、引才名額

　　2023年面向社会公开引进高素质专业技术人才6人，其中5人兼企业人才服务专员，详情见《廣昌縣公开招聘高素质专业技术人才计划表》。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具備招聘崗位所需其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共産黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.正在同意司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員；

　　5.受黨紀、政紀處分影響期內的人員；

　　6.在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行爲的人員；

　　7.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

　　8.有不良誠信記錄的人員；

　　9.法律規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考與本人有夫妇關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位職位。

　　（三）崗位條件

　　1.年齡條件：報考考生必須在18周歲以上（2005年4月14日以前出生），報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算方法爲40周歲及以下(指1982年4月14日以後出生)，以此類推。此年齡計算方法僅限于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

　　2.專業和學曆要求：報考者須取得崗位要求的學曆學位，且學曆學位所學專業必須與崗位要求相符。報考者取得學曆（或學位）的時間須爲網上報名結束之前，但對國家統一招生的全日制一般高校2023年畢業生，如能在2023年8月31日之前取得學曆（或學位）證書的，可按畢業時的學曆（或學位）報考。

　　3.“限一般高校應屆畢業生”崗位要求

　　報考人員須爲通過全國統一的高考、一般高校專升本考試或研究生入學考試，在國內一般高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆一般高校畢業生。除2023屆一般高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的一般高校畢業生（即：國家統一招生的一般高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　2023年取得國（境）外學位並完成教育部門學曆認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

　　2023屆一般高校畢業生應以其即將獲得的最高學曆、學位，擇業期內未落實工作單位的一般高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學曆、學位報考“限一般高校應屆畢業生”崗位。

　　非一般高等學曆教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均爲非應屆畢業生。

　　4.在職人員[指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職的工作人員]須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中有服務期要求且仍在服務期內的，報名結束前與所在單位未排除人事（聘用）關系的不得報考（以下編手續辦理時間或排除聘用合同書簽訂時間爲准）。

　　5.專業分類比照《學科專業目錄彙編》（附件3）執行。考生所學專業适合目錄要求，才可報考。所學專業爲列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業要紧課程基本一致，並在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。

　　如對自己是否适合崗位資格條件有疑問，報名前應向用人單位咨詢，確認适合條件後填報。

　　四、公開招聘待遇及安置方法

　　1.此次面向社會公開招聘的高素質專業技術人才爲全額撥款事業編制。

　　2.崗位的最低服務年限爲5年（含在企業挂職服務時間），其中第一年爲試用期。試用期滿後由縣委組織部牽頭進行年度考核，考核不符格者予以解聘。

　　3.岗位2-5的企业人才服务专员，聘用后需先到企业服务2年。企业服务期满后，由县委组织部牵头，会同县人社局、县科技局等单位组织考核，考核合格的回县直事业单位工作，不符格的，取消聘用；如本人自愿继续在企业工作一年的，经县委人才办、廣昌縣科创产业研发中心、挂职企业同意，可再延长一年服务期；如本人和企业协商，愿意完全留在企业工作的，县里不再保留其编制。相关管理和待遇比照《廣昌縣企业人才服务专员实施方案（试行）》（广发〔2023〕2号）文件履行。

　　五、公開招聘工作顺序

　　本次人才公开招聘工作比照发布公报、报名、资格审查、面试、体检与考察、確定拟聘用对象、签订聘用合同等顺序进行。

　　(一)發布公报

　　本次人才招聘工作有关信息将通过廣昌縣人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）发布，公布时间很多于5个工作日。

　　(二)報名方法

　　采取現場報名和網上報名兩種方法(不同意傳真、電話等其他方法報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2023年4月24日—4月28日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節假期除外），逾期不再受理，聯系電話：0794-3617709。

　　1.线上报名。在公知道布之日起即可通过邮箱进行报名，考生将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至廣昌縣人力资源和社会保障局邮箱（fzgcxrsj@163.com）进行报名,邮件主题请注明：卒业院校+卒业专业+姓名+学历。（扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后应聘人员应主动接洽廣昌縣人社局确认报名邮件是否收到，报名不收取任何花费。

　　2.现场报名：考生携带报名所需资料至廣昌縣人力资源和社会保障局人事人才股(人社局410办公室）进行报名。本人无法出席参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动阐明与本家儿的关系。

　　報名需提供以下材料：

　　1.廣昌縣公开招聘高素质专业技术人才报名登记表（一式二份）；

　　2.學曆學位證書、教育部學籍在線驗證報告、教育部學曆證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及複印件各1份；

　　3.在職人員報考須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，或在報名結束前與所在單位排除人事（聘用）關系的證明。

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照2張。

　　(三)資格審查

　　报名结束后，县人社局、县科技局及相关企（事）业单位担负对应聘人员的资格条件进行审查，確定面试人选。资格审查贯穿招聘全过程，直至试用期满。资格审查结束后，面试人选将在廣昌縣人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）进行公示。

　　(四)面試

　　1.面試顺序。經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。面試由縣人社局、縣科技局及相關企（事）業單位协同組織。面試不設開考比例，統一采取結構化面試的方法，要紧測試報考人員的綜合素質。每位考生面試時間不超過12分鍾，面試成績實行百分制。面試當天如出現考生遲到、缺考或違紀等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績均匀分計算基數和全部考生面試成績均匀分計算基數。

　　2.面試成績。實行現場評分，測試成績計算保留到小數點後兩位。面試合格分數線爲70分，面試得分在合格線及以上的，方具備擬引進資格。如出現末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闱。

　　3.分數修正。同一職位測試人數較多，需要2個或2個以上測試考官小組协同完成時，應對測試成績進行修正。修正公式爲：考生最後得分＝考生所在測試小組得分×（同一職位全部考生均匀得分÷考生所在測試小組的考生均匀分）。公式中計算均匀分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅爲考官評分，不是考生測試最後得分，使用修正系數修正後公报的方爲考生最終測試成績。

　　4.面试时间和面试地点将在廣昌縣人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）发布。

　　5.面試須知。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試准考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.体检。依据考生最后成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例確定体检对象。体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》履行。体检不符格或主动放弃体检，取消应聘资格。

　　2.考察。由县人社局、县科技局及相关企（事）业单位组成考察组，考察工作依据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不符格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行確定。

　　因體檢、考察不符格或考生放棄出現名額空缺，從達到面試分數合格線的未入闱的應聘該崗位考生中按總成績從高分到低分遞補一次。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的人员，由县公开招聘工作领导小组研究確定拟聘用对象。拟聘人选名单在廣昌縣人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報縣政府審批後，按規定顺序辦理聘用手續。凡舉報經查實不适合聘用條件的，取消聘用資格。對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。

　　2.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經縣公開招聘工作領導小組確認，作自動放棄處理。

　　六、其他事項

　　1.本次人才公開招聘工作實行方案公開、政策公開、顺序公開、結果公開，並全程同意紀檢監察機關和社會各界的監督。要嚴肅組織人事工作紀律，規範引進工作顺序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

　　2.本次人才公開招聘工作嚴格實行任職回避和公務回避。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。

　　3.應聘人員材料信息要全面、真實、准確。對提供虛假材料的，僞造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名招聘資格。

　　4.本方案由县公开招聘工作领导小组办公室担负解说，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究確定。

　　2023年4月14日

　　附件：

　　附件1：廣昌縣公开招聘高素质专业技术人才计划表.docx

　　附件2：廣昌縣公开招聘高素质专业技术人才报名登记表.docx

　　附件3：學科專業目錄彙編（2022年4月）.pdf