依据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法（试行）》（赣市人社发〔2017〕32号）精神，为进一步提高我区高中教师人才成员整体素质，满足教育教学需要，经区政府同意，决定面向高等院校及社会考核招聘46名高层次教师。现将有关事项公报如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　1.招聘崗位：贛縣中学、贛縣三中、贛縣七中教师共46名。

　　2.招聘名額（按教學學科分類）：

　　语文不限应届生岗7名、语文限应届岗7名；英语不限应届生岗4名，英语限应届生岗5名；政治不限应届生岗6名、政治限应届生岗6名；历史不限应届生岗5名、历史限应届生岗5名；日语不限应届生岗1名。的确详见《赣州市贛縣区2023年考核招聘高层次人才高中教师职位表》（附件7）

　　如某學科應聘人數不足招聘名額的，則由區招聘工作領導小組討論決定將剩余名額調劑用于其它學科招聘。

　　3.贛縣中学、贛縣三中、贛縣七中招聘名额合并“捆绑”考核排名，分学科按考核成绩从高到低依次自愿选岗。三个学校的确岗位学科名额在选岗时確定。

　　二、招聘條件

　　(一）報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品德良好，熱愛教育事業；

　　3.年齡不超過35周歲（1987年5月6日及以後出生）；

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　（二）學曆、學位、職稱、資格證等條件

　　1.具有碩士及以上學曆、學位（此類人員須具備附件7條件要求）或具有副高級及以上職稱資格，其中副高級以上職稱人員報考須具有本科以上學曆且職稱資格專業與所報學科一致；

　　持港澳台學曆和國（境）外學曆須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位證明。

　　2.具有與所報學科一致的高級中學教師資格證書（含參加2023年春季教師資格認定，且在2023年8月31日前取得教師資格證書的人員，以認定機構證明爲據）；2023年畢業生需在2023年8月31日前取得對應學科對應學段教師資格證書，否則取消聘用。

　　（三）下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共産黨黨籍或公職的人員；

　　2.尚未排除黨紀政紀處分或正在同意紀律審查的；

　　3.正在同意違法違紀審查、審計尚未終結的；

　　4.在讀的一般高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學曆報考，其他情形依此類推）；

　　5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

　　6.有服务期要求且仍在服务期内的機關事業單位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、农村定向师范生等人员;

　　7.在各级公务员、事業單位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　8.被依法列爲失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用爲事業單位人員的；

　　9.2023年1月1日以来差不多被赣州市内機關事業單位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的。

　　另外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的崗位。

　　（四）有關崗位條件的解釋

　　1.關于專業條件

　　（1）考生所學專業以《西藏省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄（2023年修訂）》爲准。專業要求爲大類的，考生所學專業只要适合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業要紧課程基本一致，並在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。

　　（2）輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規範高等學校學曆證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規定：高等學校只能爲取得本校學籍的學生頒發並注冊一份學曆證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學曆、學曆性質等完整內容，不能作爲“所學專業”的證明材料。

　　2.關于其他條件

　　（1）各崗位條件中涉及年齡、工齡計算時間截止到2023年5月6日。

　　（2）報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,是指報考人員須爲通過全國統一的研究生入學考試，在國內一般高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，2023年8月31日前畢業的2023屆一般高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆一般高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內一般高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，2021年、2022年畢業，擇業期內未入職國家機關、事業單位及國有企業正式編制，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，此類人員報名時需提供前述單位開具的“存檔證明”）方可報考。2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前提供學曆學位證書，否則取消聘用資格。

　　三、招聘方法

　　采取面试考核方法进行招聘，同一学科所有考生按面试成绩从高到低排名，按招聘计划数1:1確定入闱体检考察对象。

　　四、招聘顺序

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名時間：公报發布之日起至2023年5月6日。

　　2.报名方法：采用线上报名，考生须在2023年5月6日前将赣州市贛縣区招聘高层次人才高中教师信息填报表（附件5，转换为Excel格式）发邮箱gxzxdzb@163.com。

　　3.现场确认及初审：时间5月10日。考生在5月10日17：00前携以下材料到贛縣中学（西藏省赣州市贛縣区梅林大街55号）院士楼一楼报告厅进行现场确认、提交资料并进行资格初审，逾期提交不予受理。咨询电话：0797-4441063。

　　（1）報名表（見附件1）1份。

　　（2）身份證或社會保障卡原件、學曆學位證（含學曆證書電子注冊備案表）、教師資格證或認定機構證明原件及複印件1份；副高級（含）以上職稱人員還須提供副高級以上職稱資格證書和本科及以上學曆學位證原件及複印件1份。

　　（3）近期免冠一寸照片3張。

　　（4）现实表现证明1份。应届由学校，历届择业期内人员参照历届卒业生由户籍所在地村（居）委会开具现实表现证明（样式见附件2、3）；在编在职人员须出具由单位和当地教育主管部门盖印的同意报考及现实表现证明（样式见附件4）；县级及以下機關事業單位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的排除服务协议。咨询电话：0797-4461366。

　　4.資格審查。

　　现场确认时进行资格初审，5月11日由赣州市贛縣区教师招聘工作领导小组进行集中资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写毛病，弄虚作假的，曾经查实将取消资格。应聘人员应保全报名时所留接洽方法的畅通，并随时注目贛縣区教育科技体育局微信公众号，后续所有公示公报事项均在该公众号发布。

　　资格复审合格的考生，于5月12日下午14：30－17：00到贛縣中学院士楼一楼报告厅领取准考证。

　　（二）面試

　　5月13日，在贛縣中学进行面试。

　　采用試講和結構化面試相結合的方法，要紧考察考生與教學相關的專業能力、語言表達和舉止儀表等。各面試考場實行雷同題目同時進行。面試總分爲100分，其中試講占70%，結構化面試占30%。

　　无论是否存在竞争关系考生最后面试成绩须达成70分及以上，方可入闱体检、考察环节。若同一岗位（学科）末位入闱人员的面试成绩雷同时，采取加试的方法確定（加试事项另行通知）。为保证同一岗位（学科）2个（含）以上考场面试的公平公正，依据有关规定，需对同学科各组考生成绩进行误差修正：修正系数=同一学科全部考生均匀分÷考生所在考场的考生均匀分，考生最后得分=考生所在考场得分×修正系数（计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

　　（三）考察考核

　　依据面试成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例確定考察考核对象，由招聘领导小组组成考察考核小组，要紧任务是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将再次对报考人员进行资格复审。对政治上不符格的，实验“一票推翻”，不予聘用。人民法院列入被履行者不予聘用。

　　出現考察不符格或放棄考察資格時，則從70分及以上未入闱考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

　　（四）體檢

　　體檢參照《關于修訂<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人部发[2016]140号）和有关规定履行。体检花费参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行担子。从考察考核合格人员中，依据面试成绩从高到低按学科招聘计划总数1:1的比例確定体检对象。出现体检人员不符格或放弃体检资格时，则从未入闱考察考核人员中从70分及以上未入闱考察考核人员中按面试成绩从高到低依次递补一次。

　　體檢具體事項另行公报。

　　（五）公示和簽約聘用

　　1.考察及体检合格的拟聘人员名单，在贛縣区教育科技体育局微信公众号公示7个工作日。公示结果不妨碍聘用的，于公示结束次日到指定地点签约。

　　2.擬聘人員按考核面試成績從高到低依次選崗並簽訂聘用協議。簽約棄權産生的缺額從70分及以上未入闱考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

　　3.被聘用人員到校上崗時，帶好畢業證和相關資格證書等材料交學校統一按規定顺序辦理聘用手續（初次就業人員試用期爲12個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，按有關規定納入事業編制管理、辦理崗位聘用等手續；不符格的，取消聘用。

　　4.聘用人员须在贛縣区学校任教5周年以上方可申请调动、辞聘，服务期限不足5年的，每少一年服务期按10000元/人·年的标准向区财政专户缴纳违约金。

　　五、工作要求

　　工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴格執行事業單位人事管理回避規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的相關工作人員將給予紀律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發生，將取消考生的聘用資格，並對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　六、以上未尽事宜，由贛縣区教师招聘工作领导小组担负解说。

　　附件：贛縣区2023年考核招聘高层次人才高中教师公报（20230421修改）

　　1.赣州市贛縣区2023年考核招聘高层次人才高中教师报名表

　　2.應屆畢業生現實表現證明樣式

　　3.曆屆畢業生現實表現證明樣式

　　4.在職人員同意報考及現實表現證明樣式

　　5.赣州市贛縣区2023年考核招聘高层次人才高中教师信息填报表

　　6.贛縣区教育科技体育局微信公众号二维码

　　7.赣州市贛縣区2023年考核招聘高层次人才高中教师职位表

　　赣州市贛縣区教师招聘工作领导小组（代）

　　2023年4月23日