依据南城縣关于深化县属国有企业纪检监察体制改造的意见，县政府同意，现将南城縣2023年度县属国有企业公开招聘纪检监察工作人员公报如下：

　　一、招聘崗位

　　縣屬國有企業紀檢監察工作人員10名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度，對黨忠誠、政治合格，堅持原則、敢于鬥爭，遵守紀律、嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄。

　　3.熱愛紀檢監察工作，具有較好的工作主動性和邏輯思維能力、組織協調能力、文字表達能力。

　　4.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）崗位條件

　　详见《南城縣2023年度县属国有企业招聘纪检监察工作人员计划和岗位一览表》（附件1）,公报和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限中共党员的，含中共预备党员。岗位表中的专业要求请对应《学科专业目录汇编》（附件2）。

　　（三）有下列情形之一的，不予受理報名

　　1.曾受過刑事處罰或被開除的。

　　2.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員。

　　3.正在同意司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響使用的。

　　4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行爲的。

　　5.聘用後構成回避關系的。

　　6.任職試用期內幹部和服務期未滿人員。

　　7.具有法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

　　三、實施步驟

　　比照發布公报、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。

　　（一）發布公报

　　发布公报。招聘公报在南城縣人民政府网（网址：http://www.jxnc.gov.cn/）上发布公报。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年5月4日至2023年5月6日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不再同意報名。

　　2.報名方法：現場報名,每人限報一個崗位；

　　3.报名地点：南城縣人社局考试中心（四楼）；

　　4.報名時，同時進行資格審查，報名與資格審查需提供的材料：

　　(1)二代居民身份證、畢業證（2023年5月6日前畢業）、學信網《教育部學曆證書電子注冊備案表》及崗位所要求的其他材料；屬于國（境）外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學曆認證材料，以上材料需原件和複印件各1份；

　　(2)近期同底一寸免冠彩色照片3張；

　　(3)填寫打印《報名表》（見附件3）一式3份（插入電子照片）；

　　(4)崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關證明材料。

　　5.考生持報名表及資格審查材料交報名點工作人員進行資格審查，資格審查同意後，現場辦理報名手續。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

　　6.准領取准考證時間：2023年5月12日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00）

　　請考生保全手機的暢通，以便工作人員隨時聯系。

　　（三）考試

　　根據“公開招聘、擇優錄用”的原則，本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方法。

　　1.筆試：筆試內容爲綜合知識測試和職業能力傾向測驗綜合一套試卷，采取閉卷考試形式進行，筆試滿分100分，考試時間爲120分鍾，具體筆試時間、筆試地點詳見《筆試准考證》。

　　笔试成绩最低合格分数线为50分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得確定为面试和递补对象。

　　2.面試：面試爲結構化面試，面試滿分100分，面試時間10-20分鍾，面試時間、地點另行公报。

　　面试入闱依据笔试成绩1：3的比例，从高分到低分顺序確定面试入围人员，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试。

　　3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等同招聘计划数时，確定体检对象时应适合以下条件：

　　（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的均匀分，方能進入體檢顺序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢顺序。

　　（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等同招聘計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的均匀分，方能進入體檢顺序。

　　4.考試總成績計算方法

　　（1）考試總成績按比例折算爲100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　（2）各項成績均計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。

　　（四）體檢、考察

　　1.体检。（1）依据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额確定体检考核对象，如末位考试总成绩雷同的取面试高分者。

　　（2）体检由南城縣人力资源和社会保障局考试中心组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）规定履行，行业(岗位表)另有规定的从其规定。体检花费由医院向考生收取。

　　2.考察。體檢結果公布後，將對體檢合格的人員進行考察，並核實個人工作經曆、學曆真實性，有無違法犯罪等方面的情況。

　　如體檢不符格或放棄體檢人員、考察不符格或放棄的可在成績合格人員中依次遞補。

　　（五）公示與聘用

　　1.公示。依据考试总成绩、体检结果和考察情况，比照每个职位1:1比例確定拟聘用人选，并在南城縣人民政府网进行公示。公示期为5个工作日。

　　2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，比照國有企業相關顺序辦理有關入職聘用手續。

　　用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，規範管理。用人單位實行試用期制度，試用期爲6個月（包括在聘用合同期內）;試用期滿經考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不符格的，排除聘用關系;如體檢、考察合格人員經公示無異議放棄聘用資格，按該崗位總成績依次遞補一次，遞補人員仍需參加體檢、公示等環節，合格者辦理有關入職手續。

　　四、有關待遇

　　1.新招聘人員實行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限爲三年，期滿後再行協商;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關。

　　2.新招聘人员实验试用期制度，试用期为6个月（包括在聘用合同期内），试用期工资参照南城縣金创集团、工创集团试用期人员工资发给;试用期满经考核合格的，按岗位进行聘用，试用期满考核不符格的，排除聘用关系。

　　3.新聘用一般紀檢監察崗位工作人員薪酬參照《關于縣管國有企業管理人員薪酬制度改造的意見（試行）》文件精神執行，薪酬結構爲：基今年薪+績效年薪。

　　(1）基今年薪：专业技术人员、一般管理类及事务性员工按本企业要紧担负人的基今年薪的0.6倍確定。

　　(2）绩效年薪：专业技术人员绩效年薪依据年度考核结果，按本企业担负人绩效年薪的0.4-0.6倍计算，年薪不超过16万元；一般管理类及事务性员工按本企业担负人绩效年薪的0.1-0.4计算，年薪不超过13万元。相关经费由南城縣金创集团、工创集团保障。

　　五、違紀違規處理

　　对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，以及祸心扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处置，并记入南城縣考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，组成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公报相關招聘政策由縣人社局負責解釋，涉及薪酬等問題由縣金創集團、工創集團負責解釋。

　　監督電話：縣人社局黨組：0794－7254548

　　考務咨詢電話：縣人社局：0794－7222223

　　業務咨詢電話：縣金創集團：0794-7262099

　　縣工創集團：0794-7913137

　　南城縣人民政府网网址：http://www.jxnc.gov.cn/

　　附件：

　　附件1：南城縣2023年度县属国有企业招聘纪检监察工作人员计划和岗位一览表.xlsx

　　附件2：學科專業目錄彙編（2022年4月）.pdf

　　附件3：南城縣2023年度县属国有企业公开招聘纪检监察工作人员考試報名表.docx

　　南城縣人力资源和社会保障局

　　2023年4月25日